Успешно завершился шестимесячный эксперимент проекта 4 Day Week Global, организованный несколькими любознательными организациями, включая исследователей из кембриджского университета и аналитический центр Autonomy.
Движение 4 Day Week Global возникло после пандемии, когда оказалось, что многим людям после удаленки сложно возвращаться к обычному режиму и к работе в офисах. Участники проекта утверждают, что четырехдневная рабочая неделя не только сделает людей счастливее, но и повысит производительность труда, и улучшит экологию. Поэтому их план — внедрить новшество на государственном уровне, убедить правительства спонсировать такие перемены.
Сто лет назад мы перешли с шестидневной рабочей недели на пятидневную. Многое изменилось за это время, и мы просрочили обновление.
Написано на сайте проекта
Эксперимент построен на модели 100:80:100. Компании-участники пообещали сохранить работникам 100% зарплаты, но сократить рабочее время до 80%, то есть с 40 рабочих часов в неделю до 32-х. Работники же стараются сохранить 100% продуктивности.
Еще в 2019 году такую систему ввело японское подразделение Microsoft, и в результате там заявили о росте производительности труда на 39%. Эксперимент нынешнего года тоже оказался удачным. Экспериментаторы заявили об «ошеломляющем» успехе, утверждают, что почти все компании, принявшие участие или уже перешли на четырехдневку окончательно или намерены перейти.
Читайте также:
Тайм-менеджмент: как научиться успевать всё, в том числе отдыхать?
Forbes назвал лучшего в мире работодателя. Хотели бы у него работать?
