Работа в тандеме с роботами снижает мотивацию сотрудников. Есть и другие причины лениться
- 2 мин
- 372 просмотров
Исследование Берлинского технического университета показало, что работники меньше стараются, если могут часть задач переложить на роботов, пишет The Guardian.
Исследователи заметили, что люди трудятся менее усердно, если знают, что выполнить работу за них может технология. Дальнейшее изучение вопроса показало, что дело не только и не столько в технологиях. Излишне инициативные коллеги действуют на людей аналогично.
Почему? Во-первых, работники (возможно даже неосознанно) задаются вопросом: «Зачем напрягаться, если рядом есть кто-то (или что-то), кто может без лишних усилий выполнить эту работу?» Во-вторых, есть риск, что вклад работника будет недооценён — руководство посчитает, что главную роль в решении задачи сыграл робот или коллега.
Один из экспериментов в рамках исследования выглядел так. Двум группам испытуемых дали текст для проверки на ошибки. Но одной из групп сообщили, что результаты перепроверит робот. Конечно же, участники этой группы нашли меньше ошибок, чем участники другой, которые могли полагаться только на себя.
Есть смысл проанализировать ситуацию, если вы активно внедряете в своей компании новые технологии. Или если поощряете «выскочек».
Читайте также:
Комментарии
0