После эксперимента с четырехдневной рабочей неделей в Великобритании более 90% работодателей приняли решение остаться на таком графике

292
0
Последнее обновление:
Опубликовано:
После эксперимента с четырехдневной рабочей неделей в Великобритании более 90% работодателей приняли решение остаться на таком графике

Эксперимент проводил Кембриджский Университет, длился он полгода. Участие в исследовании приняла 61 компания- всего 2900 человек, которые перешли на график работы 4/3, то есть четыре рабочих дня и три выходных. Трудовые часы при этом не прибавлялись, сотрудники компаний были заняты 32 часа в неделю вместо 40 при классической пятидневке.

Результаты исследования удовлетворили 92% участвовавших компаний, которые приняли решение (некоторые на постоянной основе, другие в рамках продолжения эксперимента) остаться на четырехдневной рабочей недели.

Итоги подводились на основе взаимодействия наблюдателей со всеми сотрудниками. Были проведены интервью до начала исследования, во время и по окончанию полугодового срока. 

Эксперимент с четырехдневной рабочей неделей в Векликобритании
Более 30% сотрудников проголосовали за то, чтобы третий выходной был в пятницу

Результаты исследования

  • 71% участников отметили снижения уровня профессионального выгорания
  • на 65% сократились больничные дни
  • 39% работников сообщили о том, что стали меньше испытывать стресс
  • 62% участникам стало легче поддерживать work-life balance
  • на 57% сократилось количество увольнений
  • на 1,4% возросла прибыль 23 компаний (представивших данные) 

Сокращения рабочих часов без потери эффективности компании добивались путем сокращения времени рабочих встреч, установлением нового формата корпоративной переписки, упразднением некоторых перерывов, а также планированием следующего рабочего дня накануне вечером.

Четырехдневная рабочая неделя: одни плюсы?

Языковой барьер в прошлом? YouTube позволит авторам дублировать видео на всех языках

Поделиться

Похожие статьи

Популярные статьи

Последние новости

Последние комментарии