В представлении обывателя HR — это деловой, активный и успешный человек. Его побаиваются соискатели, уважают сотрудники, к нему прислушивается руководство компании. Еще бы! Ведь он отвечает за подбор, подготовку, мотивацию кадров — «человеческих ресурсов» (human resources), от которых зависит успех любого предприятия.
Содержание:
Подробнее о том, чем занимаются эйчары, сколько зарабатывают, какие знания и навыки нужны, чтобы устроиться на такую работу, мы писали вот в этой статье:
Чем отличается рекрутер от HR-менеджера?
А здесь расскажем, на каких курсах можно получить эту профессию.
Хочу в HR
Это бесплатный курс от школы GeekBrains для тех, кто еще ничего не знает об этой профессии. Рекомендуем начать с него, чтобы поближе присмотреться к новому делу.
Посмотрев 17 бесплатных видеоуроков, вы поймете, что HR-менеджер — это не монолитная профессия. У нее много вариаций и специализаций. В специалиста, он может выполнять абсолютно разные функции.
Здесь расскажут, как работать эйчаром на фрилансе, обучат основным этапам подбора персонала, помогут понять, подходит ли вам это дело. Ну а выбрав, какое именно направление вас интересует, можно будет переходить к одному из следующих, платных, курсов.
Специалист по подбору персонала (рекрутёр)
Стартовать в HR проще всего с должности специалиста по подбору персонала. Многим нанимателям даже не важно, есть ли у рекрутёра высшее образование. А вот специальные знания в этой сфере очень даже нужны. Важно знать трудовое законодательство, понимать, где искать тех или иных специалистов, уметь пользоваться онлайн-площадками, анализировать резюме, проводить первичные собеседования.
Обучиться тонкостям профессии и получить диплом о профессиональной переподготовке можно на краткосрочных курсах НИИ Дополнительного образования и профессионального обучения. Диплом института имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях.
Обучение длится 2 месяца, но требует максимального погружения. Это 340 часов лекций, онлайн-вебинаров с экспертами, практических занятий, тестирований.
Какие курсы пройти девушке для заработка: топ-28 профессий, которые можно освоить быстро
Специалист по кадровому делопроизводству
Курс разработан для тех, кто не хочет ограничиваться поиском сотрудников для компании, но готов работать с ними дальше:
- оформлять на работу;
- вести учётную документацию работников;
- разрабатывать профстандарты;
- продумывать систему мотивации;
- контролировать соблюдение прав работников в вопросах оплаты труда и социальных выплат;
- работать в 1С.
Стать незаменимым специалистом в отделе кадров можно за 670 часов. Это 5 месяцев интенсивных занятий от 6 часов в день, итоговая аттестация и диплом о профессиональной переподготовке московского института.
HR-менеджер с нуля
Эти курсы подойдут тем, кто хочет обучаться работе с персоналом, не отрываясь от текущей работы или учёбы, в размеренном темпе. За 3,5 месяца вас научат:
- составлять тексты вакансий, на которые откликаются хорошие специалисты;
- проводить собеседования, применять различные техники, чтобы раскрыть каждого соискателя;
- разбираться в трудовом законодательстве, разрабатывать стратегии и системы мотивации в полном соответствии с ТК;
- создавать HR-бренд — компанию, привлекательную для потенциальных и уже работающих сотрудников;
- создавать и применять программы обучения персонала.
Системное управление процессами и командой
Уже из названия видно, что этот курс Нетологии для более продвинутых. Он не подойдет новичкам, зато отлично прокачает эйчаров на менеджерских должностях и руководителей бизнеса, которые тянут на себе управление персоналом.
За 3,5 месяца вас научат:
- оптимизировать бизнес-процессы;
- управлять ресурсами и временем команды;
- обучать сотрудников и делегировать задачи.
Директор по персоналу
Эта MBA-программа тоже нацелена на дальнейшее развитие уже состоявшихся менеджеров по персоналу. Их научат, как получить лучших на рынке специалистов, как создать сильную, мотивированную команду, как с помощью этой команды увеличить прибыль компании, покажут путь к головокружительной карьере.
В зависимости от выбранного количества часов обучения можно получить Удостоверение о повышении квалификации или Диплом о профессиональной переподготовке.
Профессия Управление персоналом 2.0
Этот курс ориентирован на получение полноценной новой профессии с нуля. Время обучения — 7,5 месяцев. Но по итогу вы сможете претендовать не только на вакансию рядового эйчара или рекрутера. Полученные знания достаточны для позиции старшего HR-менеджера.
Здесь обучают:
- создавать команды — подбирать команды, управлять отношениями в коллективе, гасить конфликты;
- развивать команды — обучать, мотивировать и сплачивать сотрудников;
- рассчитывать KPI процессов;
- презентовать свою работу руководству.
В Skillbox опытные эйчары не только преподают, но и дают карьерные консультации, помогают с трудоустройством. Если вы не устроитесь на работу после прохождения программы, вам вернут деньги.
IT-рекрутер
Подбор персонала для ИТ уже выделился в отдельный вид деятельности. С одной стороны — это возможность попасть в перспективную сферу с высокими зарплатами, с другой — море специфики.
Найти квалифицированного программиста на пересыщенном новыми кадрами рынке, особенно ничего не понимая в программировании, очень сложно. Освоить эту премудрость помогут курсы IT-рекрутер от Яндекс.Практикум.
3 месяца достаточно интенсивного обучения (по 16 часов в неделю), и вас научат:
- составлять портрет идеального кандидата;
- работать со всеми возможными каналами поиска специалистов;
- пользоваться полезными в сорсинге программами;
- общаться с кандидатами на одном языке, несмотря на сложную сферу IT.
Профессия IT-рекрутер
Курс, подобный предыдущему, есть и в онлайн университете EdusonACADEMY. Только он позволяет учиться в своём темпе, по собственному расписанию. Уроки даны в формате видеозаписей. А к куратору можно обращаться любое количество раз в личном с ним чате.
Первую вакансию IT-специалиста вы закроете уже через 4 месяца.
Профессия HR-бизнес-партнер
Этот курс подойдет самым амбициозным менеджерам по персоналу и хедхантерам. Не подходит новичкам, выводит работающих эйчаров на новый уровень.
За 4 месяца вы прокачаете навыки и станете экспертом по управлению персоналом, который понимает, как с помощью HR-инструментов добиваться целей бизнеса, влиять на развитие компании.
Вас научат:
- разрабатывать стратегии;
- управлять командами;
- оптимизировать HR-процессы;
- мотивировать и развивать сотрудников;
- проводить тренинги;
- оформлять презентации.
