На какие специальности будут набирать вузы в 2035 году. И на кого стоит (и не стоит) учиться сегодня

К новой цифровой реальности приходится адаптироваться всем, в том числе и вузам. Консервативной системе образования в ближайшие годы придётся вводить новые специальности, чтобы экономика не осталась без необходимых специалистов. Хотя некоторые названия профессий звучат, как научная фантастика, это реальность, которая стремительно приближается.

Не столь отдалённое будущее

Если ваш ребёнок учится эдак в 5-8 классе, он может смело обдумывать, какая из этих профессий ему нравится больше. Итак, к 2035 году вузы должны быть готовы готовить и выпускать:

• диспетчеров киберсистем для промышленности,
• проектировщиков инфраструктур умных домов для строительства,
• архитекторов интеллектуальных систем управления на транспорте,
• дизайнеров виртуальных миров и дизайнеров эмоций для индустрии развлечений,
• аудиторов по зелёному финансированию для банковского сектора,
• молекулярных диетологов, специалистов по здоровой старости для медицины,
• медиаторов конфликтов в социальной и правовой сферах,
• специалистов по преодолению экологических катастроф,
• разработчиков шеринговых платформ,
• цифровых ремесленников.

Перспективное настоящее

Но если вам всё ещё тяжело представлять себе мир, где трендовыми стали такие профессии, давайте поговорим про менее отдалённое будущее. Вот топ-15 специальностей, спрос на которые стремительно растёт уже сегодня (по данным сервисов поиска работы) и будет расти минимум до 2030 года:

• Специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению — стремительный рост наблюдается уже сейчас и прогнозируется ещё на 82% к 2030 году. Это обусловлено активным внедрением AI в промышленность, логистику и медицину.
• Инженеры по финансовым технологиям (FinTech) — ожидается рост на 93%, благодаря цифровизации банковского сектора и развитию платежных систем.
• Специалисты по большим данным — спрос вырастет на 113% из-за потребности в аналитике и прогнозировании во всех отраслях экономики.
• Разработчики программного обеспечения — рост на 57%, особенно в регионах (Новосибирск, Казань, Тюмень), где развиваются IT-хабы.
• Специалисты по кибербезопасности — увеличение на 53% в связи с ростом киберугроз и цифровизацией госуслуг.
• Врачи (терапевты, хирурги, педиатры) — наблюдается острая нехватка кадров в здравоохранении, особенно в сельской местности. А программы господдержки делают это направление в образовании перспективным.
• Специалисты по возобновляемой энергетике — бум на 48% из-за развития зеленой энергетики и производства компонентов для нее в Калининграде и Самаре.
• Водители грузового транспорта и логисты — наблюдается дефицит в 500 тыс. человек, зарплаты выросли на 15-40% за последний год.
• Строители и монтажники — рост вакансий на 19%, особенно в монолитных работах и отделке фасадов.
• Агротехнологи и сельхозспециалисты — ожидается создание 35 млн рабочих мест в мире, в России дефицит сегодня достигает 300 тыс. человек.
• Специалисты по IoT и умным городам — рост на 42% из-за активного внедрения всевозможных датчиков в промышленности и городской инфраструктуре.
• Педагоги и преподаватели — дефицит кадров в образовании, особенно в сельсской местности. Государство пытается решить её с помощью программы «Земский учитель».
• Специалисты по экологии и устойчивому развитию — новый тренд, связанный с осознанием экологических проблем.
• Социальные работники (уход за пожилыми) — старение населения в развитых странах увеличивает спрос на таких специалистов. Очень ждём, когда к спросу начнут расти ещё и зарплаты.
• Курьеры и операторы доставки — рост на 46% из-за бума маркетплейсов и сервисов доставки.

И о неперспективном

И ещё приведём топ (или антитоп) профессий, спрос на которые заметно сокращается в последнее время. Если вы думаете, куда поступать или на кого переучиться, смотреть в сторону этих специальностей не стоит:

• Банковские кассиры и операторы — сокращение на 31% из-за цифровизации финансовых услуг.
• Офисные секретари и административные помощники — падение на 20% благодаря внедрению AI в документооборот.
• Бухгалтеры и расчетчики зарплат — уменьшение на 18% из-за автоматизации отчетности.
• Работники почтовых служб — сокращение на 34% из-за цифровизации коммуникаций.
• Кассиры и билетёры — падение на 20% из-за распространения систем самообслуживания.
• Клерки по вводу данных — сокращение на 26% из-за оптимизации процессов.
• Печатники и полиграфисты — уменьшение на 20% из-за цифровизации СМИ.
• Линейные IT-специалисты (устаревшие технологии) — «тихие» сокращения в IT-секторе.
• Продавцы в рознице (частично) — автоматизация маркетплейсов и онлайн-торговли.
• Работники автомобильного бизнеса (салоны) — закрытие 213 автосалонов за квартал.
• Госслужащие низшего звена — плановые сокращения в федеральных ведомствах.
• Производственные рабочие (рутинные операции) — в силу роботизации на заводах.
• Коммивояжёры или менеджеры по прямым продажам — их количество резко упало из-за изменения моделей продаж.
• Графические дизайнеры (базовые) — эту профессию убивает генеративный AI.
• Операторы call-центров (частично) — автоматизация голосовых помощников.

Вот такие перспективы. Не застревайте на привычных юристах-экономистах, думайте шире и дальше наперёд, и тогда вас (или ваших детей) ждёт востребованность и интересное будущее.

P.S. Зарплаты прямо сейчас лучше всего растут в логистике (на 40%) и в строительстве (на 20%).