Молодежь больше не хочет учиться на программистов и на это есть причины.
Никаких больше программистов
Недавнее исследование компании GetCourse показало, что молодежь в возрасте от 18 до 25 лет охладела к профессии программист. Только 18% опрошенных сказали, что хотят учиться по этой специальности.
И это сильно удивляет. Я все еще думала, что вокруг все только и делают, что грезят о карьере программиста. При этом закрывая глаза на очевидный негативный фон. Если вкратце, то главные проблемы для молодых программистов сейчас:
- развитие нейросетей;
- очень большая конкуренция среди молодых специалистов;
- отсутствие желания у многих работодателей вообще связываться с джунами (молодыми сотрудниками) и тем более стажерами (денег на «обучение под себя» в компаниях больше нет).
Но это все для многих только «шумы» вокруг так манящей работы мечты. Ведь большинство жаждущих стать программистами представляют профессию вот так:
Лежишь на шезлонге, пишешь код и гребешь деньги лопатой.
Что в этой формуле не сходится, я уже подробно описывала в других статьях, повторяться не буду, можете прочитать здесь:
5 мифов о программистах, из-за которых все хотят в IT (но вообще не понимают, что их там ждет)
Однако вернемся к молодежи, которая, как я уже говорила «прозрела» и программистами как раз быть более не хочет.
Кем же хочет? Спросите вы.
На самом деле все более, чем предсказуемо.
32% опрошенных хотят учиться на маркетолога, а еще 29%- мечтают стать психологами.
А почти половина всех опрошенных зумеров сказали, что хотят изучать иностранные языки. Интересно, с чего бы это?😉
Кстати, новые топы среди профессий у нашей молодежи очень даже здравые (точно логичнее, чем выбирать сейчас учиться на программиста).
Маркетолог- интересная, часто творческая работа, которую ИИ в ближайшее время точно не сможет заменить. А вот помогают нейросети маркетологам очень заметно, тем самым разгружая их от надоедливой рутины. Поэтому работу с ИИ здесь скорее всего допом освоить все же придется.
Что по зарплатам, то начинающие маркетологи не слишком-то уступают тем же новоиспеченным программистам. Вот несколько актуальных вакансий.
Что касается матерых ребят, то они и на удаленке легко смогут устроиться, и по зарплате обижены точно не будут. Вот вам доказательства:
Ну, а самое приятно, что большинство работодателей не требует высшее образование, а это значит качественного онлайн-курса и первой стажеровки вполне хватит, чтобы найти себе работу (если учиться, конечно).
Вот так выглядит разброс по вакансиям на хх.ру
Что касается психологов, то это вообще попадание в яблочко в нынешних реалиях. Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко недавно сам рассказал о существующем дефиците специалистов. Больше всего нехватка квалифицированных психологов ощущается в Москве и других крупных городах.
Что касается заработка, то здесь тоже все более, чем радужно. В среднем часовая индивидуальная сессия (в большинстве случаев онлайн) стоит порядка 5 000 рублей. Есть варианты дешевле, но есть и дороже.
И, в отличии от разработчиков, никаких тебе дедлайнов, горящих сроков и запусков «вчера». Хотя, свои нюансы, конечно, в профессии имеются и их немало.
Что по ИИ
Что касается замены программистов на ИИ, то это вообще не слухи и не домыслы. Здесь молодежь (осознанно или нет) оказалась дальновиднее предыдущих поколений. Мировые техногиганты признаются, что постепенно заменяют сотрудников ИИ и это уже становится тенденцией, а не исключением.
Вот только официальные данные, которые компании сами озвучили.
Microsoft
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла признался в беседе с Марком Цукербергом, что 20-30% кода в компании сгенерировано ИИ. Топ менеджер даже рассказал, какие языки программирования нейросетям даются лучше, а в каких пока ИИ недостает. Python машины тянут легко, а вот C++ генерируют с трудом.
Техдиректор компании Кевин Скотт вообще заявил, что уже к 2030 году 95% всего написанного кода будет производить ИИ.
Здешний гендир Сундар Пичаи тоже не стал скрытничать и назвал похожую цифру. По его словам уже на сегодняшний день 30% всего кода в компании написано нейросетями.
Shopify
Музыкальный гигант на фоне развития ИИ технологий полностью поменял систему найма. Гендиректор компании ввел новое правило найма. Теперь отделам нельзя просто так нанимать людей под свои нужды. Прежде чем разместить вакансию, они обязаны доказать, что ИИ не сможет хорошо выполнить задачи предполагаемого нового сотрудника.
Duolingo
Сервис по изучению иностранных языков вообще заявил, что намерен отказаться от любых подрядчиков в пользу ИИ. То есть вся работа, которую раньше в компании выполняли программисты-контрактники теперь остается исключительно на нейросетях.
И это только последние и самые яркие примеры того, как профессия программист постепенно теряет статус не просто привлекательной, но даже элементарно надежной. Ведь никто не знает, как быстро нейросети будут дальше развиваться и сколько потребуется времени, чтобы полностью подчистить разработчиков как минимум младшего и среднего звена.
При этом ожидать, что остальные не подтянуться к тенденции- сильно обнадеживать себя (или своего ребенка, если он сейчас в процессе обучения либо думает об этом). Нововведения всегда начинаются с самых крупных бизнесов, но потом необратимо растекаются и на компании поменьше.
Вместо вывода
Говорила и говорить продолжу: не одни программисты зарабатывают приличные деньги и работают в хороших условиях (хотя, как по мне, условия работы разработчиков сильно далеки от идеала).
В связи с этим в очередной раз настоятельно рекомендую тем, кто сейчас на профессиональном распутье, хотя бы присмотреться к профессиям из других сфер. Благо выбрать сегодня можно на любой вкус, а обучиться- вообще за несколько месяцев. Вот несколько подборок с короткими и полезными курсами:
Поменять жизнь за лето: топ-9 курсов по 3 месяца каждый
14 доходных профессий, которые можно освоить всего за 6 месяцев
