Возможно ли найти работу после онлайн-курсов и как изменяются доходы выпускников

Совсем не секрет, что все идут на онлайн-курсы профессий не от нечего делать, а поменять место трудоустройства и конечно же доход. Может кто-то и ищет там разнообразие своего унылого бытия, но мы (капиталистические сухари) по умолчанию будем считать, что все исключительно ради денег. И, конечно же, первый и самый главный вопрос у любого, кто задумался обучиться новой профессии: возможно ли найти работу сразу после онлайн-курсов? 

Если да, то вопрос номер два: вырастут ли доходы после обучения (и приличных затрат денежных)? Это также немаловажно, ведь просто поменять место работы во многих случаях, конечно, приятно (переход на удаленку или в современный модный офис), но только в качестве бонуса. Главное- заработок. Если доход после курсов не вырастет, то стоит ли оно того?

Трудоустройство выпускников-онлайн курсов: исследования

Skillbox 

Выпускников одной из самых известных онлайн-школ Skillbox опросили исследователи НИУ ВШЭ. Результаты опубликовало издание Forbes. В опросе приняли участие около 1000 человек, окончивших онлайн-курсы по IT-профессиям в школе Skillbox. Возраст респондентов- от 26 до 40 лет, место проживания- не только Россия, но и другие страны.

Вот, что рассказали опрошенные относительно своих доходов после обучения:

1. В среднем зарплата всех выпускников выросла на 38% через полгода после окончания курсов.
2. Те же, кто пошли на обучение для того, чтобы продвинуться по своей же специальности, увеличили доходы через 6 месяцев на 16%.
3. В период до полугода доходы выпускников вырастают в среднем на 22%.
4. Увеличение доходов после обучения не зависело от пола и возраста.
5. Повлияло же на зарплату то, какую именно учебную программу (длительность, трек) выбирали респонденты.
6. Больше всего увеличились доходы у людей из небольших городов без высшего образования. 

Зачем люди идут учиться на онлайн-курсы:

1. Найти работу в абсолютно новой для себя профессии хотят подавляющее большинство- 66% всех респондентов.
2. 13% опрошенных мечтают уйти во фриланс с помощью прохождения онлайн-курса.
3. 7%- хотят прокачаться в своей же профессии, чтобы найти более доходную работу.

Достигнуты ли изначальные цели после окончания онлайн-курсов:

1. 93% из всех опрошенных выпускников сказали, что онлайн-курсы помогли им реализоваться в жизни.
2. Через 6 месяцев достигли поставленных карьерных целей 66% респондентов.
3. На момент проведения исследования этот показатель вырос до 75%.

Нетология

Онлайн-школа Нетология также попросила НИУ ВШЭ проанализировать достижения своих выпускников. Результаты исследования опубликовало издание RB.RU. Опрошенные студенты обучались по 12 самым популярным на платформе программам в период с октября 2020 по конец июля 2021 года.

Цели студентов, которые они хотели достичь с помощью онлайн-курсов:

1. 44% всех опрошенных хотели поменять работу или освоить новую специальность
2. 18% респондентов мечтали уйти на фриланс.
3. 11%- пришли за дипломом.
4. 6%- ставили цель перейти на новый уровень (повышение, другая работа) в своей профессии.
5. 4%- хотели получить знания для развития своего бизнеса.

Достижение целей выпускников в течении 6 месяцев после окончания онлайн-курсов:

• 64% опрошенных достигли поставленных целей полностью
• 67% из тех выпускников, которые ставили целью непосредственно трудоустроиться, нашли новую работу
• 60%- нашли новое место работы уже через 3 месяца после окончания обучения (речь о тех, кто хотел поменять место трудоустройства)
• 82%- нашли работу по полученной специальности, остальные по смежным направлениям

Как быстро выпускники, желающие поменять место работы, находили его:

• 13% опрошенных трудоустроились еще до завершения курса
• 8%- за первый месяц после завершения учебы
• 18%- нашли работу в течении второго месяца
• 18%- на третий месяц
• 5%- в четвертый месяц
• по 11%- в пятый и шестой месяцы
• 16% опрошенных потратили боле 6 месяцев на поиск работы

Где работают выпускники:

• 85%- в найме
• 13%-фрилансят
• 2%- на благо собственного бизнеса

Сколько собеседований потребовалось выпускникам, чтобы получить оффер:

• 37%- собеседовались только в 1-2 компании до того, как устроиться на новое рабочее место
• 16%- прошли интервью в 3-4 компаниях
• 13% выпускников побывали в 5-6 компаниях до трудоустройства
• 8%- прошли собеседования более, чем в 14 организациях
• 24%- вообще не собеседовались

А что с доходами выпускников?

• До обучения в Нетологии средний доход студентов в месяц составлял 57400 рублей
• Средний же прирост заработка после окончания обучения составил 8%
• Выпускники до 31 года в среднем стали зарабатывать на 25% больше

Яндекс Практикум

Еще одна известная онлайн-площадка постоянно держит руку на пульсе и следит за участью своих выпускников совместно с тем же НИУ ВШЭ. Практикум опрашивает студентов под контролем исследователей постоянно. Делают они это через электронную почту, смс, а также прямыми звонками. При этом в исследовании участвуют только выпускники с момента окончания учебы которых прошло не менее 6 месяцев. 

Итак, актуальные результаты исследования: 

1. В среднем с начала 2020 года до конца апреля 2022 года 69% опрошенных выпускников нашли новую работу.
2. 47% трудоустроились еще во время учебы или за 6 месяцев после окончания курса.
3. 52% опрошенных были трудоустроены на момент проведения опроса.
4. 76% респондентов стали более уверены в себе, как специалисте.
5. 68%- пользуются в работе новыми навыками.

Как выпускники онлайн-курсов находят работу:

1. 56% выпускников устроились на работу посредствам сайта вакансий.
2. 17%- через личную рекомендацию.
3. 5%- с помощью онлайн-школы.
4. 5%- в соцсетях.
5. 5%- получили входящее предложение.

А что с зарплатами?

Через полгода после успешного окончания курса, выпускники Практикума зарабатывают по медиане 70 000 рублей.

Средние зарплаты по специальностям через 6-12 месяцев после прохождения онлайн-курсов:

1. Интернет-маркетолог- 43 500 р.
2. Тестировщик- 60 000 р.
3. Веб-разработчик- 80 000 р.
4. Аналитик данных- 80 000 р.
5. Python-разработчик- 100 000 р.
6. Специалист по Data science- 105 000 р.

Курсы программирования Python: топ 30. С нуля и для продвинутых, с трудоустройством, быстрые курсы по Питону и бесплатные программы, онлайн-курсы для детей

Касаемо стереотипов про работу в ИТ:

1. 45% опрошенных нашли работу в ИТ, не имея никакого опыта.
2. 47% женщин смогли попасть в ИТ.
3. 63% устроились в ИТ после 30 лет.
4. 47% нашедших работу не имели технического образования. 

Кстати мы уже писали о том, могут ли гуманитарии стать айтишниками и влияет ли наш склад ума на возможность получить техническую специальность. 

Промежуточные выводы

Как видите, если потратить на обучение не только свои деньги, но и силы, то вполне возможно устроиться на работу после онлайн-курсов. Через полгода трудоустраиваются на новое место в среднем больше половина выпускников. 

Стоит помнить, что многие студенты не заканчивают обучение вовсе, другие учатся для сертификата, а не для знаний. Поэтому перед принятием решения о прохождении онлайн-курса необходимо объективно оценить себя, свою мотивацию, силу воли, а также жизненные реалии. После этого, ответить на вопрос: что я хочу от обучения? 

Сертификата или диплома от онлайн-курса сегодня явно недостаточно, чтобы найти высокодоходную новую работу. Нужны знания, навыки и (в случае зеленых выпускников) желание учиться и развиваться в профессии дальше. 

Как измениться ситуация на рынке труда в ближайшее время: самые востребованные профессии, кого сократят, навыки будущего

Почему выпускникам онлайн-курсов трудно устроиться на первую работу

Множество негативных отзывов выпускников онлайн-курсов свидетельствуют о том, что все же немало людей остаются, что называется “у разбитого корыта”. То есть и деньги за обучения потратили и работу за стопятьсот тыщ в месяц не получили. Почему же так происходит, если сами школы уверяют, что все будет по-другому?

1. Попустительское отношение к обучению. Это, пожалуй, главная проблема тех, кто после годового+ обучения, карьерной поддержки, помощи с портфолио, резюме, возможных стажировок и пр. так и не смогли устроиться на работу. Ну не могут преподаватели сделать так, чтобы человек раз и стал специалистом. Много усилий и работы нужно приложить, чтобы в формате обучения 10-15 часов в неделю получить полноценную специальность. Теория, практи, тренажеры, вебинары, групповые и индивидуальные проекты- это все только верхушка айсберга. Помимо этого будет куча ошибок, исправлений ошибок, критики, осознание своей “зелености”, работы над собой и только здесь первая работа или стажировка (ожидаемо не особо высокодоходная).
2. Неадекватные ожидания по первой зарплате. Многие выпускники курсов, видя вакансии на сотни тысяч рублей, забывают что это предложения минимум для сеньоров (то есть с десяток лет в индустрии+ коммерческий опыт в нескольких проектах+ обширный набор инструментов+ часто английский не менее В1). Выпускники курсов должны понимать, что часто они даже не джуны (которые уже хоть что-то да могут, только еще не самостоятельно). Люди, окончившие онлайн-курсы с абсолютного нуля в профессии, в большинстве своем могут претендовать только на должность стажера. Однако обобщать не будем, уровень зависит от образовательного трека и его длительности, а также от начальной базы знаний студента.
3. Нулевой реальный опыт. Не смотря на выполнение практических заданий во время обучения, реальный кейс может потребовать совершенно других навыков и знаний. 
4. Высокая конкуренция. Помимо выпускников онлайн-курсов на трудовой рынок ежегодно попадает огромное количество выпускников вузов и сузов. Добавляем сюда еще фрилансеров, самоучек, людей, которых переучили на предыдущей работе или тех, кто занимался с репетиторами, консультантами и пр. 
5. Возрастная дискриминация. Трудно себе представить, но даже сейчас еще есть компании, которые отказывают соискателям по возрастному признаку. Именно об этой причине затруднений в поиске работы по новой специальности сообщили в исследовании НИУ ВШЭ некоторые выпускники Нетологии. Надеемся, что это всего лишь единичные случаи. Ведь хочется верить, что предрассудки, такие как возраст и другие, не могут играть роль в оценке соискателя на его профпригодность.

Помимо этого, конечно, нужно уделить особое внимание выбору самого курса, чтобы не разочароваться в итогах своего обучения.

Как увеличить шанс трудоустройства сразу после курсов

1. Не ждать окончания курса, искать первую стажировку, подработку, проекты на фрилансе уже во время обучения. Так вы и опыт реальный приобретете и сможете разобрать детально свои ошибки с преподавателями. 
2. Изменить ожидания в зарплатном вопросе. Если не удается найти первую работу за условные 100 тысяч, то лучше не тратить на поиски месяцы и годы. При этом все это время оставаясь без дохода. Гораздо благоразумнее согласиться поработать за меньшие деньги (пусть и сильно меньшие). Однако за это время вы приобретете реальный опыт, профессиональные связи, строчку в трудовой и резюме, ну и безусловно хоть какие-то деньги (которые в любом случае лучше, чем ничего).
3. Подготовить финансовую подушку. Если планируете искать работу по новой специальности уже в статусе свободного человека, то чем больше у вас будет денег в запасе, тем больше шансов найти достойное место. 
4. Пользоваться всеми карьерными “плюшками”, которые предлагает онлайн-школа. Сюда может входить тренировочные собеседования, бонусные курсы по софт скилам или английскому языку, помощь в оформлении резюме и портфолио, карьерные консультации, поддержка студентов после окончания курса, общение в закрытых комьюнити, посещение воркшопов и вебинаров, дополнительные задания и пр. Используйте все возможности, которые предоставляет вам школа по полной программе.
5. Искать работу везде. Сайты вакансий- это лишь часть мест, где можно найти оплачиваемое трудоустройство. Помимо этого есть тематические чаты и группы в соцсетях, биржи фриланса, доски объявлений, мероприятия как в индустрии, так и совершенно отстраненные сарафанное радио в конце концов. Не стесняйтесь рассказывать на каждом углу (как в офлайн, так и в сети) о своей новой специальности и желании найти работу.
6. Браться за небольшие заказы и временную работу. Таким образом опять же есть шанс получить хоть какой опыт и заработать, пусть не грандиозные, но первые в новой профессии деньги. Кто знает, может вам понравиться такой формат и вы решите уйти с головой во фриланс. 
7. Продолжать учиться после окончания онлайн-курса. В большинстве своем курсы- это база, на которую вам еще предстоит нарастить внушительный пласт знаний, навыков и опыта. И чем больше этого всего у вас будет, тем выше шансы устроиться на хорошую работу.  
8. Обратить внимание на вакансии зарубежом, для этого учить язык (если еще нет).
9. Подтянуть софт скилс. «Продавать» себя на собеседованиях, конечно, не стоит, а вот наладить контакт с HR и командой придется. Интровертам и необщительным персонам сейчас в разы тяжелее. В большинстве своем компании предпочтут взять на работу менее опытного и талантливого, но зато приятного в общении кандидата. Мотив- потенциальные проблемы в команде из-за нового ее члена никому не нужны. Компании боятся замкнутых, тяжело воспринимающих критику, не умеющих работать в команде и других «тяжелых» персон. И, как бы вы не были уверены в себе, без развитых софт скилс сейчас работу смогут найти только суперпрофессионалы единичные в своем роде.

На кого переучиться в 2024 году, чтобы работодатели выстроились в очередь